je vous emmerde

pourquoi ce livre

Ce livre n’est ni une plainte, ni un règlement de comptes.
C’est une mise à plat. Il met des mots sur une mécanique devenue banale : transformer l’âge en risque, l’expérience en coût, la maturité en soupçon.

Il s’adresse à toutes celles et ceux que cela concerne aujourd’hui - ou que cela concernera demain. Dans l’entreprise, mais pas seulement.

Ce livre refuse l’effacement poli.

extrait

Avant toute chose, ne vous méprenez pas : le titre de ce livre n’est ni une insulte ni une provocation, mais uniquement un miroir tendu à notre époque. Dans ces pages, je vais vous dire tout haut ce que beaucoup ruminent en silence, dans des blessures qui cicatrisent mal. Vous penserez peut-être que je cherche l’affrontement pour faire du bruit, attirer
le regard en agitant un drapeau rouge dans l’arène. Eh bien, ce n’est absolument pas le cas.

extrait

Depuis longtemps, la société adore classer. Nous empiler comme des boîtes de conserve dans un supermarché géant, avec des étiquettes collées à la va-vite : trop gros, trop maigre, pas assez souriant, trop instable, pas assez rentable, trop sensible, pas assez ambitieux. Dans mon cas, le tampon était clair : trop vieux et sans aucun doute trop cher.

extrait

La cohérence a un prix. Mais l’incohérence aussi. Sauver sa place en se reniant, c’est perdre son âme. Et une âme ne s’achète pas, même avec un package de rémunération et bonus.

Livre Je suis vieux et je vous emmerde de Jean-Jacques Richard

Sommaire

01
Préambule

Ce titre est une caresse à rebrousse-poil

02
Chapitre 1

Le jour où je suis devenu périmé

03
Chapitre 2

La mécanique impitoyable du tri

-
Conclusion

Merci de votre considération

-
Postface

Le prix de la vérité

• ils en parlent
À la croisée du témoignage et de l'analyse sociétale, Je suis vieux et je vous emmerde invite ainsi à repenser notre rapport au travail, à l'âge et plus largement, à interroger les critères supposés d'employabilité. Derrière son titre volontairement provocateur, l'essai pose une question essentielle : dans une société qui (sur)valorise la performance et la jeunesse, quelle place reste-t-il pour l'expérience et la transmission pourtant indispensables pour avancer sans répéter les mêmes erreurs ?
LaPorteSousLaColline
via www.librinova.com
J'ai dévoré votre manifeste en une soirée ! Tout est dit...Il ne me manque plus que la dédicace...
Jean-Philippe R.
via Linkedin
J’ai eu beaucoup de plaisir à lire cet ouvrage, avec une attention particulière, tant il met en lumière des vérités essentielles que nos responsables politiques peinent encore à regarder en face avec courage.

Je tiens à saluer la justesse et la portée de ce livre, que je recommande vivement. Il mérite de susciter une véritable prise de conscience, aussi bien chez les jeunes générations que chez celles et ceux qui dirigent nos entreprises et nos organisations.

Merci pour ces éclairages sincères et nécessaires.
Eric D.A.
via linkedin
J'ai passé un excellent week-end littéraire grâce à ta prose. J'ai tout particulièrement apprécié le thème, tellement d'actualité et que tu as traité avec réalisme et sans trop de pessimisme, tes arguments et les images choisies, ainsi que le style, direct et
fougueux. J'ai avalé le tout avec plaisir en quelques heures.
Merci.
Claude M.
via message privé

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Le livre est disponible dès maintenant en version brochée.

Couverture du livre Je suis vieux et je vous emmerde de Jean-Jacques Richard
LinkedIn  Jean-Jacques Richard
l'auteur

Un expert de la sûreté au parcours atypique

Jean-Jacques Richard écrit sur ce que le réel révèle quand on cesse de se raconter des histoires. Il s’intéresse aux mécanismes d’exclusion, aux angles morts, aux discours de façade, et à ce qui permet de rester debout sans se travestir. Il accompagne également des entreprises et des institutions sur les sujets de sûreté et de gestion de crise. Son travail se situe à l’endroit où les décisions se prennent, là où les process rassurent, et où la réalité, parfois, contredit les slogans.

dialogues

Rencontres et dédicaces

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PRESSE ET INTERVENTIONS

En parallèle du livre, Jean-Jacques Richard propose une conférence sur le thème d’oser.

Oser dire, oser se remettre en mouvement, oser reprendre sa place quand le système préfère le silence. Une conférence qui remet de l’air, utile à tous, quel que soit l’âge ou le poste.

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Jean-Jacques Richard
PRESSE ET INTERVENTIONS
Jean-Jacques Richard

En parallèle du livre, Jean-Jacques Richard propose une conférence sur le thème d’oser.

Oser dire, oser se remettre en mouvement, oser reprendre sa place quand le système préfère le silence. Une conférence qui remet de l’air, utile à tous, quel que soit l’âge ou le poste.

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• témoignages

Ce livre a fait remonter beaucoup d’histoires. Certaines sont brèves, d’autres longues. Certaines sont calmes, d’autres brûlantes.

Les témoignages sont lus avant publication. Les témoignages nommant des personnes ou des entreprises, ou contenant des accusations non vérifiables, ne seront pas publiés.

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Après un licenciement présenté comme une “réorganisation”, j’ai compris que mon âge n’était plus un détail. Ce livre met des mots précis sur ce que beaucoup vivent sans réussir à l’exprimer.
Martine, 58 ans
cadre commercial
Après un licenciement présenté comme une “réorganisation”, j’ai compris que mon âge n’était plus un détail. Ce livre met des mots précis sur ce que beaucoup vivent sans réussir à l’exprimer.
Martine, 58 ans
cadre commercial
Après un licenciement présenté comme une “réorganisation”, j’ai compris que mon âge n’était plus un détail. Ce livre met des mots précis sur ce que beaucoup vivent sans réussir à l’exprimer.
Martine, 58 ans
cadre commercial
• témoignages

Ce livre fait remonter beaucoup d'histoires.

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J’ai 54 ans. Et depuis quelques années, j’ai l’impression d’avoir franchi une ligne invisible. Je suis devenue, imperceptiblement, moi aussi, un "yaourt périmé". Et trouver du travail est devenu un parcours d’(ancienne) combattante.

Lire ce livre m’a fait du bien… mais il m’a aussi mise en colère. Ça a été une prise de conscience. Ça résonne, et il n’y a plus de retour en arrière possible. Parce que ce livre raconte exactement ce que je vis : les silences, les mails sans réponse, les portes qui ne claquent plus. Pas parce que je n’ai plus de compétences. Mais parce que je ne suis plus dans la bonne case.

Jean-Jacques Richard écrit sans filtre, avec une plume acérée mais jamais méchante. C’est imagé, vivant, profondément humain. Et ça dit tout haut ce que beaucoup vivent tout bas.
Stéphanie M.
-
Tout d'abord merci pour votre liberté de parole et votre sens de la formule ! En un mot, merci de « mettre les pieds dans le plat ».
Viré pour la première fois en 2016, à 51 ans. Workaholic incorrigible, c'est le monde qui s'écroule — mais je rebondis grâce à de fidèles soutiens.
Début 2026, à près de 61 ans : rebelote, viré comme un malpropre après plus de 9 ans de bons et loyaux services en tant que DAF. Cette fois, pas de drame apparent — mes enfants sont partis, je suis en fin de carrière. Sauf que… j'ai gagné en expérience, en compétences, et je ressens une immense frustration à ne pas pouvoir les exploiter. D'autant que je déborde d'énergie. L'âge, c'est dans la tête !
Alors permettez-moi de suggérer une alternative au titre de votre livre : « je suis vieux (et toujours aussi jeune dans ma tête), et je vous emmerde ».
Neel P.
-
Le pire, c'est que les (jeunes) recruteurs ne se rendent même pas compte qu'ils creusent leur propre tombe en préparant leur propre future exclusion du marché de l'emploi en perpétrant cette pratique...
Géraldine D.
-
En cumul emploi-retraite depuis 2021, je m’éclate à faire des missions de redressement ou restructuration de PME en difficulté. Je fais pas mal de rencontres et le constat récurrent est que mes interlocuteurs ou collaborateurs viennent vers moi pour des conseils pragmatiques et souvent très personnels. Je n’ai pas encore lu votre livre mais je souscris à votre démarche. Pour conclure, on en a rien à foutre de ces réactions débiles que vous recevez. Gardez le cap, s’il vous plaît !
Christophe S.
-
Âgé de 79 ans, 49 ans comme expert-conseil en viager et formateur dans ce domaine depuis 40 ans, je ne trouve pas de successeur à qui transmettre mon savoir-faire et mon savoir-être avec le grand âge (+ de 75/80 ans) : « Quand l’immédiat dévore, l’esprit dérive. » Edgar Morin, philosophe-sociologue âgé de 104 ans et jeune marié (sic)
Dominique C.
-
Je suis peut être vieux et j’ai encore envie d’avoir envie et des projets de business d’écriture et aussi de partage d’opportunités puisque ma boîte peut en offrir à qui a encore envie de travailler cool.
Thierry O.
-
L’âge est un sujet en effet, je m’en suis rendue compte il y a 3 ans. J’étais et je suis pleine balle ! Peut-être un peu prétentieuse d’un parcours à responsabilités en prenant des risques. Et j’ai découvert qu’à 57 ans j’étais vieille ! Cela m’a fait rire au début ! En me disant ils ne sont pas sérieux ! Et oui ils l’étaient ! Alors j’ai continué à entreprendre dans un marché compliqué avec ce doute installé en moi lié au regard d’une société qui rejette une date de naissance. Mais hier mon petit cœur s’est remis à battre : « Anne, il n’y a pas d’âge dans l’entrepreneuriat. »
Anne D.Z.
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• ressources

Pour celles et ceux qui souhaitent être accompagnés, reprendre pied, ou ne plus rester seuls face au basculement professionnel.

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Pourquoi ce titre ?
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Est-ce que ce livre va seulement parler aux “seniors” ?
Est-ce que le livre propose des solutions concrètes ?
Est-ce un livre sombre ou un livre qui redonne de l’élan ?
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